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医疗视频: 《狮城有约》未婚妈妈只有8个星期产假，现状能改变吗？
法律规定的产假期限为三个月。分娩前一个半月和分娩后一个半月。然而，有三个月的时间对母亲和婴儿的健康和幸福是否足够理想？以下是各种研究专家的意见。
大多数员工请假短暂休假
虽然在印度尼西亚有明确的休产假规定，但实际上许多员工和公司并未遵守这些规定。您可能只在出生日期前一到两周休假。然后你会在分娩后一个月内回到办公室工作。
这种现象非常普遍，尤其是那些不为休产假的雇员提供福利的公司。在各种公司中也经常发现这种情况会超越性别平等。结果，家庭和新生儿将失去很多宝贵的时间。
理想的产假期限
如果一到两个月的产假对母亲和婴儿不理想，需要多长时间？专家对理想的产假期限有不同的看法。
根据弗吉尼亚大学的公共政策专家Christopher J. Ruhm的说法，如果他们休假40周或大约10个月，母亲和婴儿会更健康并避免并发症。他在国家经济研究局（NBER）工作论文期刊上发表的研究证明了这一点。
哥伦比亚大学经济学报的专家进行的另一项研究指出，分娩后三个月的假期（如果结合之前的产假意味着共计四个月）足以确保母亲和婴儿的健康，即使是长期的。
2013年健康，政治，政策和法律杂志的一项研究也证实了类似的结果。分娩后三个月的产假可以降低产后抑郁症的风险以及对母亲和婴儿的其他健康影响。
从世界各地的其他研究中总结，产假的持续时间是理想的，即 至少四个月，这意味着分娩前一个月和三个月后。但是，如果延长医疗费用，父母和婴儿将获得更多福利。特别是如果你确实容易出现产后并发症或抑郁症。
假期对母亲和婴儿的影响太短
如果母亲只生两个月甚至更少，这可能会产生各种负面影响。
1.产后抑郁症
许多研究表明，分娩后立即重返工作岗位的母亲更容易产生抑郁症。攻击这位新妈妈的抑郁症不仅会影响母亲的精神状态。 您的宝宝也会受到影响。例如，婴儿没有得到最佳照顾。母亲和婴儿也会发现很难建立牢固的纽带。
2. ASI摄入量减少
产假太短会对母亲的母乳摄入量产生影响。要么是因为婴儿在需要时无法获得母乳，要么因为母亲沮丧而导致产奶受阻。这可以通过例如母乳喂养泵或寻找母乳供体来克服。
3.没有时间恢复
据专家介绍，分娩后母亲最迟需要六周时间才能从分娩中恢复过来。然而，在那之后你的身体仍然需要休息。
如果在分娩后你立即重返工作岗位，产后的投诉，如疲劳，背部疼痛，乳房疼痛，头痛，便秘和阴道缝合线撕裂，即使在一年后也能继续感觉到。这就是为什么理想的产假期对孕产妇和婴儿健康非常重要。
