认识到各种类型的性骚扰:不仅强奸

内容:

根据Komnas Perempuan的说法,性骚扰指的是通过身体或非身体接触传达的性细微差别,这种接触是针对一个人的性身体或性行为的一部分。这些行为包括口哨,调情,评论或性别细微差别,显示色情材料和性欲,身体部位的捅或触摸,性行为或手势,导致不适,烦躁,羞辱感,以及可能会导致健康和安全问题。

性骚扰不仅仅与性有关。这个问题的实质是滥用权力或权威,即使犯罪者可能试图说服受害者和他自己,他所做的骚扰行为实际上是性吸引力和纯粹的浪漫欲望。大多数性骚扰是由男性对女性进行的。但是,也存在女性虐待男性的情况,也存在同性男性(男性和女性)的情况。

性虐待的类型

根据该类别,性骚扰分为5种类型,即:

  1. 性别骚扰:侮辱或贬低女人的性别歧视言论和行为。例子包括贬损女性的贬义,图像或着作,淫秽的笑话或关于性的幽默或一般女性。
  2. 诱人的行为:性行为令人反感,不恰当和不受欢迎。例子包括重复不受欢迎的性要求,强迫吃晚餐,喝酒或约会,发送无尽的信件和电话,即使他们被拒绝,以及其他邀请。
  3. 性贿赂:要求提供补偿的性活动或其他与性有关的行为。计划可以公开或巧妙地进行。
  4. 性胁迫:强迫性行为或其他与性有关的行为受到惩罚。例子包括负面的工作评估,撤销工作促销和死亡威胁。
  5. 性犯罪:严重的性侵犯(如触摸,感觉或强行伸手)或性侵犯。

根据他的行为,性骚扰分为10种类型,即:

  1. 关于你身体的性评论
  2. 性邀请
  3. 性接触
  4. 性涂鸦
  5. 性暗示
  6. 性肮脏的笑话
  7. 传播关于其他人的性活动的谣言
  8. 在别人面前性感地触摸自己
  9. 在别人面前谈论性活动
  10. 显示图像,故事或性对象

如果你觉得受到骚扰应该怎么办?

没有办法回应滥用行为。每种情况的形状都不同,只有您可以评估问题并确定最佳响应。朋友,肯定行动官员,办公室的人力资源开发和女性团体可以提供各种信息,建议和支持,但只有您可以决定什么是适合您的。你唯一可以真正相信的是忽略一种情况不会导致你的问题消失。

最重要的是不要偶尔责怪自己发生的问题,因为这不是你的错。将错误放在适当位置,即骚扰您的人。责备自己会导致抑郁,这无助于你处理这种情况。

可以采取的各种策略:

  • 对明确的骚扰说“不”。
  • 告诉别人发生在你身上的事件,不要为自己保留。保持沉默,您的问题将无法解决。可以帮助您的可能性是您不是唯一受到骚扰的受害者。说话可以帮助您找到支持并保护他人免受下一个受害者的伤害。
  • 找出谁负责处理您所在地区或地区的骚扰。几乎所有组织都有针对性虐待案件的政策。
  • 如果您遇到严重的心理困扰,您可以咨询心理健康专家的心理学家或治疗师,并了解性虐待造成的问题。

另请阅读:

  • 8性暴力造成的身心创伤
  • 经历性暴力后的指南
  • 如何教育孩子保护自己免受性暴力侵害
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